Mutuelle entreprise obligatoire : droits, dispenses et portabilite

Tout employeur du prive doit proposer une mutuelle a ses salaries. Voici ce que vous devez savoir.

Obligations de l'employeur :
- Financer au moins 50% de la cotisation
- Proposer un panier de soins minimum (100% Sante)
- Couvrir le salarie (les ayants-droits sont optionnels)

Cas de dispense possibles :
- Salaries en CDD de moins de 3 mois
- Temps partiel < 15h/semaine
- Beneficiaires de la CSS (ex-CMU-C)
- Couverts par la mutuelle du conjoint
- Salaries deja presents a la mise en place du contrat (dispense non automatique)

Portabilite apres depart :
En cas de licenciement, rupture conventionnelle ou fin de CDD, vous conservez la mutuelle gratuitement pendant 12 mois maximum.

Conseil : comparez la mutuelle entreprise avec une individuelle. Parfois, la dispense + mutuelle perso est plus avantageuse.